90日で転職に合格するための最強の法則 加藤 淳一 [90日で転職に合格するための最強の法則]
もう転職に失敗しない！90日で転職に合格するための最強の法則
転職を成功させるたった３つのシンプルな方法
これからわたしが知っている貴方が転職に失敗しないために考えなければいけない事と、絶対にしなければいけない事についてお話します。
転職を成功させるには今からお話しする3つのポイントをしっかりと理解していただき、実践をするようにして下さい。
一般的に言われている常識とは違うこともあると思います。
常識はそのとき代によって変わるものですし、誰もが信じている常識でも誰かが得をする為に、存在しているような作られた常識もあります。
転職も同様に今貴方が信じている常識を疑ってみても良いと思います。
何事も真実はシンプル です。
ポイント１：転職理由に良いも悪いもないことを知る
貴方が転職したい理由が明確になれば、貴方は貴方が入りたい会社・仕事・社風が分かり、求人を探す事に悩まなくなります。
転職のストレスが最も大きい原因は貴方自身が混乱し、自信がなくなり、自分が転職に成功しているイメージが持てなくなってしまう事なのです。
その結果、どんな会社でもいいから取り合えず転職したい・・と思ってしまうのです。
90日で転職に合格するための最強の法則
90日で転職に合格するための最強の法則
90日で転職合格へと導く最新メソッド
そして、取りあえず転職はしてみたものの、直ぐに会社を辞めてしまい、また転職活動をしてしまう・・そのように悪循環に陥ってしまうのです。
わたしも同じ経験をしました。
貴方にはそのような経験をしてほしく御座いません。
転職に理由に正しい、正しくないは御座いません。
周りの意見に惑わされずに、自分の転職理由を明確にして下さい。
給与が不満・・
上下関係が厳しすぎる・・
社風が不満・・
上司の評価がいい加減で嫌だ・・
どんな理由もおかしくは御座いません。
ただし、転職する会社は今の不満を解消出来る会社を探すようにします。
転職成功
自分の転職をしたい理由が明確になれば、ストレスが減り自分が望む会社に入社するまで迷わずに転職活動を続けられます。
ポイント２：職務経歴書に人間性を出す
2つ目のポイントは職務経歴書等の書類に書き方です。
書類選考に落ちない履歴書と職務経歴書を書き上げ、書類選考を通過しないと、貴方は入社したい会社がいくらあっても、試験のチャンスさえ与えられないことになります。
もう転職に失敗しない！90日で転職に合格するための最強の法則
もう転職に失敗しない！90日で転職に合格するための最強の法則
もう転職に失敗しない！90日で転職に合格するための最強の法則
もう転職に失敗しない！90日で転職に合格するための最強の法則
書類選考は転職の第1の関門です。
書類選考の通過させる書類を書き上げるコツは以下になります。
・職務経歴書に人間味を出す
・貴方のコアな経験を掘下げ、職務経歴書とは別に書類を書き上げる
書類だけで自分を判断されるのは、本当に悔しい事です・・
貴方が仕事で最も大切にしている価値観と、今後どんな仕事をしていきたいかを明確に書き出します。
貴方の人間性を出す事によって、書類選考の通過率は格段に上がります。
また貴方だけのコアな経験を掘り下げることで、別紙で自己PR書等を作成すれば更に書類選考の通
過率は上がるようになります、
コアな経験の掘り下げ方は単純で貴方が仕事で一番苦労したエピソードを考え、そのときの「状況」→「行動」→「結果」の順番に羅列して行きます。
自分に取っては大したことでないと思っている経験も含めて全て書き出します。
以上を行えば貴方に職務経歴書にオリジナリティが生まれます。
職務経歴書は、絶対にスキル・経験の羅列だけにはならいようにして下さい。
＞＞更に詳しい内容はこちらから
転職を成功させるたった３つのシンプルな方法
これからわたしが知っている貴方が転職に失敗しないために考えなければいけない事と、絶対にしなければいけない事についてお話します。
転職を成功させるには今からお話しする3つのポイントをしっかりと理解していただき、実践をするようにして下さい。
一般的に言われている常識とは違うこともあると思います。
常識はそのとき代によって変わるものですし、誰もが信じている常識でも誰かが得をする為に、存在しているような作られた常識もあります。
転職も同様に今貴方が信じている常識を疑ってみても良いと思います。
何事も真実はシンプル です。
ポイント１：転職理由に良いも悪いもないことを知る
貴方が転職したい理由が明確になれば、貴方は貴方が入りたい会社・仕事・社風が分かり、求人を探す事に悩まなくなります。
転職のストレスが最も大きい原因は貴方自身が混乱し、自信がなくなり、自分が転職に成功しているイメージが持てなくなってしまう事なのです。
その結果、どんな会社でもいいから取り合えず転職したい・・と思ってしまうのです。
90日で転職に合格するための最強の法則
90日で転職に合格するための最強の法則
90日で転職合格へと導く最新メソッド
そして、取りあえず転職はしてみたものの、直ぐに会社を辞めてしまい、また転職活動をしてしまう・・そのように悪循環に陥ってしまうのです。
わたしも同じ経験をしました。
貴方にはそのような経験をしてほしく御座いません。
転職に理由に正しい、正しくないは御座いません。
周りの意見に惑わされずに、自分の転職理由を明確にして下さい。
給与が不満・・
上下関係が厳しすぎる・・
社風が不満・・
上司の評価がいい加減で嫌だ・・
どんな理由もおかしくは御座いません。
ただし、転職する会社は今の不満を解消出来る会社を探すようにします。
転職成功
自分の転職をしたい理由が明確になれば、ストレスが減り自分が望む会社に入社するまで迷わずに転職活動を続けられます。
ポイント２：職務経歴書に人間性を出す
2つ目のポイントは職務経歴書等の書類に書き方です。
書類選考に落ちない履歴書と職務経歴書を書き上げ、書類選考を通過しないと、貴方は入社したい会社がいくらあっても、試験のチャンスさえ与えられないことになります。
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書類選考は転職の第1の関門です。
書類選考の通過させる書類を書き上げるコツは以下になります。
・職務経歴書に人間味を出す
・貴方のコアな経験を掘下げ、職務経歴書とは別に書類を書き上げる
書類だけで自分を判断されるのは、本当に悔しい事です・・
貴方が仕事で最も大切にしている価値観と、今後どんな仕事をしていきたいかを明確に書き出します。
貴方の人間性を出す事によって、書類選考の通過率は格段に上がります。
また貴方だけのコアな経験を掘り下げることで、別紙で自己PR書等を作成すれば更に書類選考の通
過率は上がるようになります、
コアな経験の掘り下げ方は単純で貴方が仕事で一番苦労したエピソードを考え、そのときの「状況」→「行動」→「結果」の順番に羅列して行きます。
自分に取っては大したことでないと思っている経験も含めて全て書き出します。
以上を行えば貴方に職務経歴書にオリジナリティが生まれます。
職務経歴書は、絶対にスキル・経験の羅列だけにはならいようにして下さい。
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